——百家湖幼教中心务虚会苏州之行 百家湖幼教中心如何建构1+X型的集团化管理模式？怎样抓住“十二•五”发展的契机促幼儿园内涵发展，形成极具特色的园所文化？如何锻造一支高层次的名师队伍？为了解决这一系列的问题，在炎热的盛夏，百家湖幼教中心务虚会在碧水幽深、垂柳拂水的苏州召开。 此次幼教中心务虚会共有20多名中层干部参加，会议上大家再次学习了“江宁区教育十二•五发展规划”的主要内容，围绕“打造百幼品牌，成就快乐人生”的会议主题，大家讨论热烈，发言踊跃，对幼教中心“十二•五”的发展规划与展望畅所欲言。 会上刘莉园长总结了“十一•五”各项工作开展的情况以及取得的成绩，并就如何提升幼教中心的内涵发展等相关的问题提出了自己的看法和建议。会议期间以民主表决的方式通过了有关幼教中心发展的重大决策，拟定了“幼教中心健康运行模式、保教管理的规范与考评机制”等“十二•五”发展中的12件大事，明确了今后工作的目标与方向。会议行程中，全体人员还有幸参观了苏州工业园区青少年活动中心，该活动中心有效的运营模式、功能齐全的各活动室、与社区资源相融合的人文服务给我们带来了很多启发与思考。 本次务虚会取得了预期的效果，获得圆满成功。正如刘园长所说“高度决定长度，眼界决定境界，思路决定出路。只有居高才能临下；只有深入才能浅出；只有后继才能勃发，心有多大舞台就有多大！百幼团队力争在“十二•五”期间开创幼教中心的发展新局面。”